Gezondheidszorgpsycholoog in opleiding tot Klinisch Psycholoog Kind & Jeugd

Ontwikkel jezelf tot Klinisch Psycholoog Kind & Jeugd binnen GGz Centraal. 

Zo werk jij

Per januari 2026 bieden wij meerdere opleidingsplaatsen tot klinisch psycholoog binnen GGz Centraal.* De huidige vacature betreft de opleidingsplaats tot klinisch psycholoog met accent kind & jeugd.

Het opleidingstraject is zo ingericht dat je in vier jaar op minimaal twee verschillende afdelingen met verschillende doelgroepen werkzaam bent om zo brede kennis en ervaring op te kunnen doen binnen de specialistische ggz. Het behandelaanbod betreft individuele, systeem- en groepsbehandelingen. Je werkt in multidisciplinaire teams, waarbij je naast jouw eigen collega’s ook regelmatig samenwerkt met diverse externe partijen. Als gezondheidszorgpsycholoog in opleiding tot specialist (GIOS) speel je een belangrijke rol in de samenwerking en het creëren en ontwikkelen van nieuwe behandelingen en interventies. Naast twee verschillende afdelingen binnen GGz Centraal Fornhese, zul je gedurende je opleiding ook een jaar een praktijkstage doen bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis van het UMC Utrecht.

Onder verantwoordelijkheid van ervaren opleiders ontvang je werkbegeleiding en supervisie op het gebied van behandeling, diagnostiek, management en wetenschappelijk onderzoek: de vier belangrijke bouwstenen van de opleiding en het werk van de psychologisch specialist. 

Onderzoek en innovatie vormen de motor van het vak en zijn daarom nauw met de opleiding tot klinisch psycholoog verbonden. Bij GGz Centraal verrichten we veel wetenschappelijk onderzoek, o.a. op het gebied van ontwikkelingsstoornissen, psychotische stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen en angst- en dwangstoornissen. Onderzoeken die binnen GGz Centraal plaatsvinden zijn praktijkgericht waarbij het doel is verbetering van kwaliteit van diagnostiek en behandeling in de dagelijkse cliëntzorg. Voor het wetenschappelijk onderzoek sluit je aan bij een van de onderzoekslijnen zodat je profiteert van de ervaring en kennis die er is en zelf actief meebouwt aan nieuwe inzichten. Het verrichten van het onderzoek doen wij in nauwe relatie met de verschillende universitaire centra.

De veranderingen en uitdagingen binnen de ggz geven daarnaast ook veel mogelijkheden voor het oppakken van innovatie en managementprojecten die ertoe doen en waarmee je naast het leren en ervaring opdoen ook echt een bijdrage levert aan het verder brengen van de zorg. Er is veel ruimte binnen GGz Centraal om ervaring op te doen met (innovatie)projecten in samenwerking met ons team van Innovatie.

Wij zorgen voor jou

De basis is prima in orde. Je krijgt een contract voor 32 uur per week voor de duur van vier jaar contactinformatie t/m contactinformatie . Het salaris is conform de CAO GGZ op het niveau van 1 december 2024, FWG 65 (minimaal € 4.272,- en maximaal € 6.504,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van relevante werkervaringsjaren als gezondheidszorgpsycholoog.

Wij vergoeden 100% van de opleidingskosten (cursorisch onderwijs, inclusief leertherapie), dit is exclusief literatuur. Daarnaast vindt het cursorisch onderwijs binnen werktijd plaats. Wij hanteren geen terugbetalingsregeling van de studiekosten.

Je wordt begeleid en gecoacht door ervaren klinisch psychologen die jou graag de fijne knepen van het vak laten leren kennen en op wie je kan terugvallen bij vragen of om mee te sparren.

Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, eindejaarsregeling en een pakket op het gebied van pensioen en verzekeringen maakt onder andere deel uit van de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Vooropgesteld, jouw affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep, de casuïstiek en de ontwikkelingen in dit brede werkveld spreken jouw interesse buitengewoon aan. Vanzelfsprekend ben je geregistreerd als gezondheidszorgpsycholoog en heb je bij voorkeur op verschillende locaties en met verschillende doelgroepen gewerkt. 
Eigenschappen als betrokkenheid, doorzettingsvermogen, (intellectuele) nieuwsgierigheid, analytisch inzicht en zelfreflectie helpen jou het beste uit jezelf en je specialisatieopleiding te halen. Talentvolle gezondheidszorgpsychologen met een sterke gerichtheid op innovatie, creativiteit, academisch attitude en samenwerking mogen zich dan ook bijzonder aangesproken voelen. 

Wie zijn wij?

Wij zijn GGz Centraal, specialist in geestelijke gezondheidszorg, verdeeld over vier regio’s in het midden van het land. Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Via een actief scholingsbeleid en met oog voor individueel talent, stimuleren wij onze bijna 3.000 medewerkers om hun kwaliteiten te ontwikkelen en optimaal in te zetten voor de beste zorg van onze cliënten. Onderwerpen als samenwerking & kennisdeling, innovatie, accent op veerkracht & herstel, goed werkgeverschap en financieel krachtige bedrijfsvoering bepalen onze dagelijkse praktijk. Inmiddels kennen wij een jarenlange opleidingstraditie. Jaarlijks bieden wij een ruim aantal erkende praktijkopleidingsplaatsen voor postmasteropleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. 

Solliciteren

Neem voor vragen contact op met Marit Bierman (P-opleider, klinisch neuropsycholoog) bereikbaar op contactinformatie of mail naar secretariaat.p-opleiding@ggzcentraal.nl.

Direct solliciteren? Stuur dan uiterlijk 23 mei 2026 jouw cv en motivatiebrief t.a.v. Marit Bierman, P-opleider GGz Centraal. Wij nemen alleen sollicitaties via onze website in behandeling. Ben je een interne kandidaat, dan is het verzoek om via Intranet te solliciteren. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 17 juni (1e ronde) en maandag 23 juni (2e ronde).

Het werkelijk te realiseren aantal opleidingsplaatsen wordt mede bepaald door de subsidie die al dan niet verstrekt wordt. Dit wordt pas na de sollicitatierondes aan ons bekend gemaakt.