Neuropsycholoog Kind en Jeugd 

Bij Koninklijke Visio locatie Amsterdam zijn we opzoek naar een enthousiaste nieuwe collega!

Elke werkdag is weer anders, want jouw cliënten en hun systeem hebben een grote variëteit aan hulpvragen.
Als neuropsycholoog kind en jeugd bij Koninklijke Visio houdt je je bezig met de neuropsychologische
diagnostiek van kinderen en jongeren met een visuele beperking.

Neuropsychologisch onderzoek naar een stoornis in de visuele informatieverwerking (cerebral visual impairment;
CVI)  is een belangrijke taak binnen je werkzaamheden. Verder ben je betrokken bij het objectiveren van andere
neuropsychologische problematiek bij kinderen en jongeren in de schoolgaande leeftijd.

Je rapporteert en adviseert aan ouders en het kind(systeem) en aan de leden van het multidisciplinair team, met daarin een oogarts,
optometristen, (neuro)psychologen, ontwikkelingsbegeleiders, ergotherapeuten en maatschappelijk werk.
Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en draagt bij aan het uitdenken van het revalidatietraject en/of onderwijsbegeleiding.

Verder heb je affiniteit of ervaring met het herkennen, diagnosticeren en/of behandelen van sociaal-emotionele ontwikkelingsproblematiek
en psychopathologie, of sta je ervoor open om je in deze richting verder te ontwikkelen.
Op basis van diagnostiek adviseer je bij de revalidatiebehandeling het multidisciplinair team.

Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk.
Heb je nog geen ervaring met de visuele problematiek? Geeft niet, via onze academie brengen we je dat bij!

Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
 

Ben jij onze nieuwe Neuropsycholoog Kind en Jeugd!

Dit krijg je

• Vanzelfspreken zorgen we voor een warm welkom!
• Je gaat werken met kinderen en jongeren met diverse (visuele) problematiek;
• Een gevarieerde functie waarin je je voornamelijk richt op neuropsychologische diagnostiek naar stoornissen in de
  visuele informatieverwerking en naar evt. bijkomende (neuro)psychologische ontwikkelingsproblemen of leerstoornissen;
• Wanneer passend bij je mogelijkheden draag je bij aan de diagnostiek en/of behandeling van sociaal-emotionele ontwikkelingsproblematiek;
• Een afwisselende en autonome functie, geen dag is namelijk hetzelfde;
• Je werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op de Visio locatie, maar ook op de Visio school of  soms binnen een instelling of andere school;
• Deelname aan interne intervisie en vakgroep overleg;
• De mogelijkheid om mee te werken aan expertise projecten;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.370,00 (FWG 60) op basis van 36 uur per week;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering, fiscale voordelen voor een fietsplan,
  weekendje weg, sportschool, Hello Fresh en nog veel meer!;
• Volop ontwikkelmogelijkheden en de kans om je te verdiepen in het werken met cliënten met een visuele beperkingen,
  ten gevolge van (niet) aangeboren hersenletsel en /of andere oorzaken.

Dit ga je doen

• Werken met cliënten  in de schoolgaande leeftijd met verschillende visuele aandoeningen;
• Neuropsychologisch onderzoek naar de stoornissen in de visuele  informatieverwerking en neuropsychologische ontwikkelingsproblemen,
  waarbij je altijd oog hebt voor de bredere cognitieve en sociaal-emotionele ontwikkeling;
• Samenwerken met het revalidatieteam kind-jeugd en deelname aan het multidisciplinair overleg;
• Psycho-educatie geven aan cliënt en omgeving (gezin en/of school) over de visuele stoornis of cognitieve beperking(en)
  en het adequaat leren omgaan met de beperking;
• Samenwerken met andere organisaties;
• Voorlichting en scholing verzorgen, zowel intern als extern;
• Afhankelijk van ervaring diagnostiek en/of behandeling van psychische klachten gerelateerd aan de visuele beperking;
• Je bent onderdeel van een gevarieerd team van divers opgeleide psychologen in een werkveld dat volop in ontwikkeling is.
  Hierbij kun je rekenen op een open werksfeer waarin laagdrempelig collegiaal contact vanzelfsprekend is.

Dit ben jij

• Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding psychologie met een master neuropsychologie, of medische psychologie of
  vergelijkbare richting en bent in het bezit van de basisaantekening psychodiagnostiek (BAPD).Je hebt affiniteit met de doelgroep
  kinderen en jongeren (leeftijd 4-18 jaar) en beschikt over ruime psychodiagnostische ervaring (2-5 jaar relevante werkervaring);
• Je hebt ervaring met de doelgroep kinderen met (niet-) aangeboren hersenletsel;
• Werkervaring in de kinderrevalidatie is een pré;
• Affiniteit of aanvullende ervaring met ontwikkelingspsychologie is een pré;
• Ervaring met en gevolgde bijscholing in psychologische behandelvormen zoals CGT of ACT is een pré;
• Je bent in staat om te improviseren en beredeneerd af te wijken van standaard methoden in gevallen waarin die niet toereikend zijn;
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve – en sociale vaardigheden;
• Je bent tactvol, je hebt overtuigingskracht en een respectvolle en coachende houding en een gezonde dosis humor,
  waarmee je binnen een multidisciplinair team kunt samenwerken;
• Je bent leergierig en kan goed zelfstandig werken;
• Je staat open voor het ontwikkelen van nieuwe methodieken en het meewerken aan (toegepast wetenschappelijk) onderzoek.

Enthousiast?

Is dit de baan waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?
Wil jij bijdragen aan een Wendbaar Visio met onze missie ‘meedoen mogelijk maken’?

Reageer dan snel!

Heb je vragen neem dan contact op met de manager Revalidatie & Advies,
Nathalie van der Linden op nummer contactinformatie

Je reactie ontvangen wij graag vóór 15 april via onze website www.werkenbijvisio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking.
Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.