Psychomotorisch Therapeut (7/5/2025)

Wij geloven dat een crisis óók een kans is: een kans om gedrag te onderzoeken, inzicht te ontwikkelen en nieuwe copingvaardigheden te leren.

Ben jij een gedreven PMT’er met hart voor mensen in crisis? Bij Pitstop krijg je de kans om écht het verschil te maken.

Wat ga je doen
Als PMT’er lever je een onmisbare bijdrage aan het herstelproces van onze cliënten. Met jouw lichaamsgerichte, ervaringsgerichte aanpak help je mensen op een non-verbale manier hun patronen te herkennen en doorbreken.

Je werkt zowel individueel als in groepsverband en hebt veel ruimte om je creativiteit in te zetten bij het vormgeven en verbeteren van therapieën – altijd afgestemd op de behandeldoelen.

Je:

• daagt cliënten uit en stimuleert hen in hun persoonlijke groei
• werkt intensief samen binnen een multidisciplinair team
• monitort de voortgang en draagt actief bij aan evaluaties

Daarnaast sta je in contact met andere PMT’ers binnen onze organisatie, zodat je kennis en ervaring kunt blijven uitwisselen. In deze dynamische rol werk je zowel zelfstandig als in (multidisciplinair-) teamverband en zie je direct het resultaat van jouw inzet.

Wat hebben we je te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.798,- tot € 5.604,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Psychomotorische Therapie en geldige registratie in het vakregister
• Bij voorkeur ervaring in de GGZ en affiniteit met thema’s als emotieregulatie, trauma en lichaamsgericht werken
• Je bent toegewijd en vooruitstrevend. Je hebt een duidelijke visie op de kracht van PMT
• Je bent stressbestendig, reflectief en weet met humor te relativeren

Wie zijn wij?
Pitstop is geen standaard klinische opname-afdeling. Bij ons volgen mensen een intensief tweeweekse behandelprogramma (maandag t/m vrijdag), gericht op het doorbreken van een psychische crisis. We werken met cliënten met uiteenlopende problematieken, waaronder persoonlijkheidsstoornissen, autisme, angststoornissen en PTSS.

Wij geloven dat een crisis óók een kans is: een kans om gedrag te onderzoeken, inzicht te ontwikkelen en nieuwe copingvaardigheden te leren.

Enthousiast en nu?
Solliciteer meteen. Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Mirjam ten Brink, teammanager, op 06-57939263.

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.