Begeleider Beschermd Wonen
Tijdelijk inhoud geven aan individuele begeleidingsplannen van bewoners met psychiatrische problematiek in een beschermde woonvorm. Jij zorgt ervoor.
- Regio 't Harde
- Aantal uren per week 16 - 24 uur
- Opleidingsniveau MBO / HBO
Begeleider Beschermd Wonen in 't Harde
- Intranet
- Interne vacatures
- Begeleiders en vaktherapeuten
- Begeleider Beschermd Wonen in 't Harde
Zo werk jij
Voor wie jij er bent? Volwassenen met psychiatrische problematiek en dubbele diagnostiek die beschermd wonen. Je bent het aanspreekpunt voor de bewoners en geeft met je collega’s inhoud aan de individuele begeleidingsplannen van de bewoners. Het doel is de bewoners te activeren, waardoor ze zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan het sociaal- en maatschappelijke leven. Kortom, je bent er als begeleider door:
Met 6 woonbegeleiders vorm je het team beschermd wonen 't Harde. Met jou als nieuwe collega begeleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het begeleiden van bewoners met psychiatrische problematiek door praktische- en sociale vaardigheidstraining. Door gebruik te maken van HAT-woningen trainen de bewoners hun vaardigheden in zelfstandig wonen. Het vergroten van de zelfredzaamheid van de bewoner én het bevorderen van de maatschappelijke participatie staan hoog in het vaandel. Dit doen we onder meer door verbinding te zoeken met lokale welzijns- en zorgorganisaties.
Wat het werk zo leuk maakt:
Zoals onze collega Linda (begeleider) het verwoordt: 'mijn ervaring op BW 't Harde is dat je vooral jezelf kan zijn en samen vormen wij een leuk, jong team! Er is op veel vlakken ruimte om je eigen ideeën in te brengen en vorm te geven. Tel daar alle mooie momenten op met de bewoners en je hebt een werkplek waar jij van betekenis bent!'
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Een jong en leergierig team, die volop in ontwikkeling is. We werken samen doelgericht en staan voor elkaar klaar. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken voor de bewoners, mét ons hart.
Lees meerLees minder
- het geven van individuele begeleiding aan bewoners en het deelnemen aan groepsactiviteiten.
- samen te werken met collega’s van andere disciplines (zoals het FACT-team en andere behandelaren) en deel te nemen aan overlegvormen.
- het onderhouden van contacten met het sociaal netwerk van de bewoners.
Met 6 woonbegeleiders vorm je het team beschermd wonen 't Harde. Met jou als nieuwe collega begeleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het begeleiden van bewoners met psychiatrische problematiek door praktische- en sociale vaardigheidstraining. Door gebruik te maken van HAT-woningen trainen de bewoners hun vaardigheden in zelfstandig wonen. Het vergroten van de zelfredzaamheid van de bewoner én het bevorderen van de maatschappelijke participatie staan hoog in het vaandel. Dit doen we onder meer door verbinding te zoeken met lokale welzijns- en zorgorganisaties.
Wat het werk zo leuk maakt:
Zoals onze collega Linda (begeleider) het verwoordt: 'mijn ervaring op BW 't Harde is dat je vooral jezelf kan zijn en samen vormen wij een leuk, jong team! Er is op veel vlakken ruimte om je eigen ideeën in te brengen en vorm te geven. Tel daar alle mooie momenten op met de bewoners en je hebt een werkplek waar jij van betekenis bent!'
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Een jong en leergierig team, die volop in ontwikkeling is. We werken samen doelgericht en staan voor elkaar klaar. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken voor de bewoners, mét ons hart.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als begeleider bij GGz Centraal rekenen op:
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 
Lees meerLees minder
- een bruto maandsalaris tussen € 2.451,- en € 3.863,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
- een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week voor in eerste instantie een half jaar.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 
Jouw kwaliteiten
Jij hebt een flexibele werkhouding, zodat jij openstaat voor nieuwe ideeën en inzetbaar bent in de onregelmatige diensten (dag en avond). Ook kun je goed grenzen stellen, waardoor jij, wanneer nodig, duidelijk kan zijn tegen bewoners. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
Lees meerLees minder
- een afgeronde mbo of hbo-opleiding tot verpleegkundige met een bijbehorende BIG-registratie. Of een afgeronde opleiding SPW, MMZ of Social Work.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Jouw nieuwe werkplek? Beschermd wonen 't Harde bestaat uit diverse kleinschalige groepswoningen in de wijk. Het team is onderdeel van de regio Veluwe & Veluwe Vallei van GGz Centraal. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.
Lees meerLees minder
Jouw nieuwe werkplek? Beschermd wonen 't Harde bestaat uit diverse kleinschalige groepswoningen in de wijk. Het team is onderdeel van de regio Veluwe & Veluwe Vallei van GGz Centraal. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als woonbegeleider op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in 't Harde.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Bertine Bleijenburg (teamleider) via +316 105 90 466.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Bertine Bleijenburg (teamleider) via +316 105 90 466.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS