Psychiater | ambulant

Als psychiater en teammanager combineer jij behandelen met het leidinggeven aan een sterk zorgteam.

Jouw nieuwe baan

In de functie van psychiater en teammanager patiëntenzorg geef jij zowel inhoudelijk als organisatorisch richting aan de kwaliteit van de zorg binnen jouw team. Met jouw klinische expertise blijf je stevig verankerd in de behandeling en het directe contact met patiënten, terwijl je tegelijkertijd het ambulant centrum aanstuurt – een bevlogen en deskundig team van zorgprofessionals.

Wat deze rol uniek maakt, is jouw dubbele pet: als regiebehandelaar blijf je actief betrokken bij complexe casuïstiek en behandeltrajecten, en als teammanager zorg jij ervoor dat het zorgaanbod optimaal aansluit op de behoeften van patiënten en professionals. Je behoudt het overzicht op de werkvloer, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar inhoudelijke en organisatorische verbeteringen. Zo creëer je een krachtige verbinding tussen behandeling en teamsturing.

Jij bent het eerste aanspreekpunt wanneer behandelaren vastlopen in complexe casussen. Dankzij jouw ervaring en diepgaande psychiatrische kennis bied je professionele houvast, ondersteuning en inspiratie. Je stimuleert de groei en ontwikkeling van het team en geeft het vertrouwen om met overtuiging en vakmanschap te werken. Als inhoudelijke sparringpartner ben je helder, benaderbaar en stevig in je klinische en organisatorische rol.

In nauwe samenwerking met de teammanager bedrijfsvoering vorm je samen het hart van het teammanagement. Jullie vullen elkaar aan en versterken elkaars kwaliteiten, waardoor jullie vanuit verschillende invalshoeken bouwen aan het gezamenlijke doel: het continu verbeteren en innoveren van de patiëntenzorg.

Je werkt resultaatgericht aan de ambities uit het meerjarenbeleidsplan en coördineert het zorginhoudelijke aanbod in afstemming met de directeur patiëntenzorg. Daarbij focus je onder meer op thema’s als risicogestuurde zorg, innovatie en externe verantwoording van de behaalde zorgresultaten. Zo lever jij een zichtbare en betekenisvolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling van hoogwaardige psychiatrische zorg.

Jouw nieuwe werkplek

De teams bieden intensieve zorg aan volwassenen met grensoverschrijdend gedrag in combinatie met complexe psychiatrische problematiek. Deze problematiek is vaak chronisch en manifesteert zich op meerdere levensgebieden. Cliënten worden behandeld voor onder andere psychotische stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en verslaving. Tijdens de behandeling staat het verminderen van recidiverisico en het beheersen van risicovol gedrag centraal.

Er wordt waarde gehecht aan nieuwe ideeën over de invulling van deze functie. Frisse inzichten worden gewaardeerd en er wordt actief meegedacht over de mogelijkheden. Men kijkt ernaar uit om jou en jouw ideeën beter te leren kennen.

Wat breng je mee?

Je bent een scherpzinnige en betrokken psychiater met een duidelijke visie op psychiatrische zorg. Je neemt graag het initiatief om nieuwe ideeën en verbeteringen aan te dragen die de kwaliteit van behandeling en patiëntenzorg versterken. Uiteraard beschik je over de benodigde registraties en relevante opleidingen als psychiater.

Ervaring als regiebehandelaar en / of in een leidinggevende rol binnen de geestelijke gezondheidszorg is een sterke pré. Je bent leergierig, volgt de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied nauwgezet en bent goed op de hoogte van actuele richtlijnen, wet- en regelgeving, landelijke beleidslijnen en de sociale kaart in jouw regio.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 32 tot 36 uur per week, de keuze is aan jou. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz. Afhankelijk van jouw functie ligt het salaris tussen FWG 65 en de AMS-regeling (voor psychiaters). Voor jouw rol als (team)manager patiëntenzorg krijg je een productievrijstelling en een bruto managementtoeslag van 5%.

Daarnaast:

• bouw jij pensioen op bij PFZW;
• krijg je een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• heb jij recht op 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar bij een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (0,34 euro netto) erg aantrekkelijk is;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.