Teamleider Behandelzaken (psychiater) Psychiatrie en Verslaving Ermelo (24-36 uur)

Werken als regiebehandelaar én een echte inspirator zijn voor het team; jij zorgt ervoor!

Informatie

Voor wie jij er bent? Patiënten met psychiatrische en verslavingsproblematiek. Met jouw specialisme ben je als regiebehandelaar betrokken bij de behandeling van onze patiënten en draag je zorg voor het integrale behandelproces. Daarnaast werk je in een duale samenwerking met jouw collega teamleider aan de voortgang en ontwikkeling van het team en het behandelprogramma.

Kortom, je bent er als teamleider behandelzaken door:

• te participeren in het multidisciplinaire behandelingsoverleg en in de beoordeling van nieuwe intakes en het overleg daarover;
• kritisch te kijken naar de behandelmethodes, de resultaten van de behandelingen en door eventuele aanpassingen en vernieuwingen in gang te zetten;
• de schakel te zijn tussen de verschillende afdelingen van psychiatrie en verslaving (polikliniek, deeltijd en de detox) voor een juiste overdracht van de patiënten;
• een coach te zijn voor jouw team, de samenwerking op te zoeken en de expertise van het team te benutten;
• externe verbindingen te leggen met partners in relatie tot de verslavingszorg.

Jouw 30 nieuwe collega's van psychiatrie en verslaving wachten al op je. Met jou als teamleider behandelzaken zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische zorg bieden middels een behandeling die zich richt op diagnostiek, het behandelen van psychiatrische stoornissen en het?onder controle krijgen van verslavingsproblemen,?waarbij patiënten een indicatie voor verdere behandeling en nazorg krijgen.

Wij werken volgens de methode van Machteld Huber en focussen op 'positieve gezondheid'. De teams van psychiatrie en verslaving werken op de polikliniek en de detox afdeling. De polikliniek bestaat uit een transmuraal werkend team, gespecialiseerd in het behandelen van patiënten met zowel ernstige verslavingsproblematiek, alsmede ernstige psychiatrische problematiek. De afdeling Detox biedt een kortdurende detoxopname gericht op ontgiften en somatisch herstel na een periode van gebruik en een langere vierweekse detoxopname gericht op diagnostiek. Als teamleider behandelzaken draai je mee in bereikbaarheidsdiensten.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Creatief, capabel en collegiaal. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Functie-eisen

Jij bent flexibel om mee te kunnen gaan in veranderingen en open te staan voor nieuwe behandelmethodes. Daarbij ben je ook toegankelijk en benaderbaar door niet boven het team te staan, maar er middenin en er te zijn als dit nodig is. Kortom, je weet ieders expertise op waarde te schatten. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de patiënt altijd voorop stelt.

Ook heb je voor deze baan:

• een BIG-registratie als psychiater;
• ervaring met de doelgroep, patiënten met psychiatrische en verslavingsproblematiek;
• kennis van en ervaring met de methode van Machteld Huber, je omarmt deze visie.

Arbeidsvoorwaarden

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je als teamleider behandelzaken bij GGz Centraal rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS-regeling van GGz Centraal met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling;
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans;
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Contactinformatie

Zet jouw talenten in als teamleider behandelzaken op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Maurits Kracht (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie of Milan van Diermen (hoofd behandelzaken) contactinformatie .

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Over GGz Centraal

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega's willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega's op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Veldwijk in Ermelo, locatie Johannesbos. In gebouw Johannesbos vind je de HIC (High Intensive Care-)afdeling en de afdeling Psychiatrie & Verslaving. De afdeling Psychiatrie & Verslaving heeft een klinische detoxafdeling met 10 bedden. De deeltijdbehandeling en polikliniek zijn ook gehuisvest in Johannesbos.

De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, 't Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega's. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.