Jeugdbeschermer

Over de functie

Waarom werken als Jeugdbeschermer?
Als jeugdbeschermer krijg je de unieke kans om kwetsbare kinderen veiligheid te bieden. Jij bent een belangrijke schakel in een team dat gezinnen met uiteenlopende problemen ondersteunt, altijd met als hoofddoel de veiligheid van het kind waarborgen.
Wat bieden we jou

• Een salaris o.b.v. CAO jeugdzorg Schaal 10 € 3724,69 - € 5595,62
• Reiskosten à €0,23 per KM of de mogelijkheid tot het leasen van een auto
• Eindejaarsuitkering volgens de CAO
• 25 vakantiedagen o.b.v. een 40 urige werkweek en 8,33% vakantiegeld
• SKJ-geaccrediteerde trainingen
• Persoonlijke ontwikkelingstrainingen, zoals: 'Van dromen naar doelen', 'Grip op je tijd', DISC-profielen en effectief feedback geven

Wat ga je doen als Jeugdbeschermer?

• Inwerkprogramma: Je start met een gestructureerd inwerkprogramma, waarbij je wordt toegewezen aan een buddy die je helpt bij het opbouwen van je eigen caseload.
• E-learnings en training: Je volgt e-learnings over gespreksvoering, risicotaxaties, en het vergroten van je kennis over de jeugdwet.
• Eigen caseload: Na je inwerkperiode draai je je eigen caseload, waarbij je gezinnen bezoekt, gesprekken voert, risicotaxaties uitvoert, en de hulpbehoeften inventariseert.
• Flexibiliteit: Je bepaalt zelf je agenda en de frequentie van je gezinsbezoeken, waarbij je zowel fysiek aanwezig bent als administratieve taken vanuit huis uitvoert

Wat je gaat doen

Functie-eisen

• HBO diploma in Social Work (SPH, MWD, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie)
• SKJ-registratie
• Beschikbaar voor 24 – 36 uur per week
• In het bezit van een rijbewijs
• Ervaring in een ambulante rol met een eigen caseload
• Communicatief vaardig

Deze organisatie zet zich dagelijks in voor het welzijn en de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen. Met een sterk netwerk van professionals werkt zij samen met gemeenten, scholen en andere ketenpartners om passende hulp en ondersteuning te bieden.
De werkwijze is gericht op samenwerking, maatwerk en het versterken van de eigen kracht van jeugdigen en hun omgeving. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en een actieve rol te spelen in het verbeteren van jeugdhulp. Er heerst een open en betrokken cultuur waarin vakmanschap en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Jeugdbeschermer die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.