Gedragswetenschapper Kind & Jeugd | Visio Nijmegen

Wil jij jouw expertise inzetten voor kinderen en jongeren met een visuele beperking? Ben je een gedragswetenschapper die energie haalt uit complexiteit, samenwerken én impact maken? Dan is deze vacature bij Koninklijke Visio in Nijmegen jouw volgende stap!

Over Koninklijke Visio
Koninklijke Visio is hét expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen in Nederland. Wij bieden gespecialiseerde zorg, revalidatie, onderwijs en begeleiding aan mensen van alle leeftijden met een visuele beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. Als gedragswetenschapper speel jij een belangrijke rol in het begeleiden, behandelen en adviseren van cliënten én hun netwerk. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk met visie.

Wat ga je doen als gedragswetenschapper?
In deze gecombineerde functie werk je met de doelgroep Kind (0-6 jaar) en Jeugd (6-21 jaar). Je ondersteunt hen op het gebied van ontwikkeling, gedrag en sociaal-emotioneel functioneren, waarbij de visuele beperking een grote rol speelt. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en hebt een breed takenpakket:

• Je voert (neuro)psychologische diagnostiek uit, gericht op o.a. ontwikkelingsproblematiek, sociaal-emotionele uitdagingen en visuele verwerkingsproblematiek (CVI).
• Je onderzoekt de impact van een visuele beperking op het dagelijks functioneren van de cliënt.
• Je geeft advies, psycho-educatie en behandelingen aan cliënten, ouders/verzorgers en betrokken organisaties.
• Je stelt samen met het team een revalidatieplan op en voert dit uit.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling via consultatie, advisering en het geven van scholingen.
• Je verdiept je in nieuwe methodieken zoals CGT, ACT en sensorische integratie.
• Je draagt bij aan landelijke projecten, innovatie en kennisontwikkeling binnen Visio.

Een goed inwerkprogramma zorgt ervoor dat je goed kunt landen in de organisatie.

Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:

 

Ben jij onze nieuwe gedragswetenschapper Kind & Jeugd!

Dit krijg je

• een warm welkom en een baan binnen een enthousiast en bevlogen multidisciplinair team met o.a. een actief vitaliteitsprogramma!
• een uitdagende en zelfstandige functie met veel afwisseling;
• de mogelijkheid om te werken met een unieke doelgroep;
• een ruim aanbod van interne scholingen en trainingen;
• de mogelijkheid om mee te werken aan landelijke projecten, gekoppeld aan onze missie, visie en strategie;
• een contract voor 24-32 uur per week;
• goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg;
• Een salaris van maximaal €6838,- bij een fulltime dienstverband (FWG60/65 CAO GHZ juli 2025), inschaling afhankelijk van registratie kennis en ervaring;
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %;
• ruim aanbod aanvullende voorwaarden denk hierbij aan een fietsplan, fiscale voordelen bij een weekendje weg, een abonnement op de sportschool of een Hello Fresh-pakket

Dit ga je doen

• Het gaat om een gecombineerde functie waarbij je werkt met de doelgroep Kind (0-6) en Jeugd (6-21 jaar)
• je voert (neuropsychologische) diagnostiek uit voor o.a. ontwikkelings- en sociaal-emotionele problematiek en visuele verwerkingsproblematiek (CVI);
• je brengt de gevolgen van de visuele beperking op het bredere functioneren van cliënten in kaart;
• je geeft op basis van onderzoek advies, psycho-educatie of behandeling aan cliënten, het cliëntsysteem, zorginstellingen of organisaties;
• je werkt samen in een multidisciplinair team met onder andere VVB consulenten/therapeuten, orthoptisten/optometristen, oogarts,
  (neuro)psychologen, ontwikkelingsbegeleiders, maatschappelijk werk en ergotherapeuten;
• je levert een bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van het revalidatieplan van de cliënt;
• je begeleidt en adviseert cliënten en het cliëntsysteem zodat de cliënten zo goed mogelijk kunnen functioneren in hun leef-, woon- en/of schoolomgeving;
• je levert een bijdrage aan het overdragen van kennis aan verschillende instellingen en cliëntsystemen, door middel van het geven van consultatie, advies, en het geven van scholingen;
• je verdiept je in verschillende nieuwe methoden en technieken om de cliënten nog beter te kunnen ondersteunen;
• Gezien de specifieke doelgroep zorgen we uiteraard voor een goed inwerkprogramma. Tijdens de solliciatieprocedure bestaat de mogelijkheid tot een meeloopdag.

Dit ben jij

• je hebt een afgeronde opleiding tot orthopedagoog generalist, GZ-psycholoog, of bent een ervaren basispsycholoog of orthopedagoog (minimaal 5 jaar werkervaring in een klinische setting);
• je hebt affiniteit met de doelgroep, ervaring hiermee is een pré;
• je hebt ruime ervaring in onderzoeks-, begeleidings- en behandelingsmethodieken. Ervaring met CGT en/of ACT is een pré.
• je bent in het bezit van goede sociale vaardigheden, je hebt een flexibele werkhouding en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband en multidisciplinair werken;
• je werkt gestructureerd, bent betrokken, vindingrijk, benaderbaar en initiatiefrijk
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, alsmede over uitstekende contactuele eigenschappen;
• je staat open voor feedback en bijscholing;
• je vindt het niet erg om ook eens op een andere locatie bij te springen indien nodig;
• je bent in het bezit van een rijbewijs B en auto;
• je bent iemand die kan verbinden zowel intern als extern;
  
  "Tot slot vinden we het fijn als je niet alleen professioneel en betrokken bent, maar ook iemand die met een gezonde dosis humor bijdraagt aan een prettige werksfeer. Want naast hard werken, lachen we ook graag met elkaar!"

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?
Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Peter Heuvelink, Manager Revalidatie & Advies Kind&Jeugd, op telefoonnummer contactinformatie .

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.