Reclasseringswerker Midden Nederland locatie Utrecht

"Herstelgericht werken tussen zorg en justitie: maak het verschil als Reclasseringswerker bij Inforsa Midden Nederland. Bouw aan een rechtvaardige samenleving, van diepgaand onderzoek tot projectbeheer werkstraffen. Een boeiende rol met impact, ondersteund door uitstekende arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden."

Wat ga je doen?

In jouw rol als reclasseringswerker ben je een intermediair tussen zorg en justitie. Je voert diepgaand onderzoek uit naar de psychosociale en materiële situatie van de cliënt, waarbij je gebruikmaakt van diagnostische instrumenten. Op basis hiervan stel je plannen van aanpak op en geef je reclasseringsadviezen ter ondersteuning van het Openbaar Ministerie. Daarnaast verwijs je cliënten naar passende hulpverleningsprogramma's en -trajecten, waarbij je ook betrokken bent bij het opstarten en overdragen van deze trajecten. Rapporteren over de voortgang van de cliënt naar belanghebbende instanties, optreden als getuige-deskundige bij de rechtbank en deelnemen aan casuïstiekoverleggen in de keten maken eveneens deel uit van je verantwoordelijkheden.

Wij bieden jou

• Een interessante en afwisselende baan in een dynamische omgeving;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ met opname in het pensioenfonds PFZW;
• Inschaling afhankelijk van opleiding, ervaring en functie-inhoud in salarisschaal FWG 50 of FWG 55 (min. €2737,- max. €4785,- bruto bij een fulltime dienstverband);
• Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar;
• Wij bieden een uitgebreid inwerkprogramma in de vorm van trainingen en cursussen. Begeleiding door ervaren reclasseringsmedewerkers is hier een belangrijk onderdeel van;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en een balansbudget van €500,- (naar rato dienstverband) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen

Wat breng je mee?

• Inzetbaarheid voor 32-36 uur per week;
• Flexibiliteit is gewenst;
• Minimaal een relevante, afgeronde HBO-opleiding;
• Ervaring met reclasseringswerk, justitiabelen en/of verslavingszorg is een pre;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• Enthousiasme, volharding, flexibiliteit, doeltreffendheid, en het vermogen om zowel zelfstandig als in een team te werken zijn essentieel.

Wie zijn wij?

Interesse?