Heb jij affiniteit met de gezondheidszorg en wil je een bijdrage leveren aan klinisch onderzoek binnen de Medische Oncologie? Ben je daarnaast minimaal 24 uur per week beschikbaar? Dan maken wij graag kennis met jou!
Als onderzoeksassistent verricht je bij ons diverse werkzaamheden ter ondersteuning van het research team. Daarmee lever je een concrete bijdrage aan het uitvoeren van klinisch onderzoek. Je zult onder andere betrokken zijn bij:
Ondersteuning bij het Datamanagement kan ook deel uitmaken van je takenpakket. Het betreft dan het:
Het werk vindt hoofdzakelijk op locatie VUmc plaats. Standaard werktijden zijn doordeweeks tussen 8.00 uur en 16.30 uur met regelmatige flexibele inzet ’s avonds.
Wat wij zoeken in een nieuwe collega:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Als onderzoeksassistent ben je werkzaam op de afdeling Medische Oncologie op locatie VUmc. Binnen de afdeling werken Research Verpleegkundigen, Trial Coördinatoren, Datamanagers, Arts-onderzoekers, Artsen/Oncologen en Verpleegkundig Specialisten nauw samen om de patiëntenzorg en medische onderzoeken tot een hoger niveau te brengen. Je zult met name werkzaam zijn binnen het Research Team. Het is een leuk en dynamisch team om mee samen te werken en ervaring op te doen met het verrichten van verschillende (klinische) onderzoeken.
Op de afdeling Medische Oncologie wordt klinisch wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd, waaronder fase I-, II- en III-studies, evenals compassionate use-onderzoek. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een research assistent die ons research team komt versterken. Je wordt onderdeel van een dynamisch team bestaande uit researchverpleegkundigen, trialcoördinatoren en datamanagers.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ellen Doeleman, researchverpleegkundige, via 020 44 42 130.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 contactinformatie .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer