Are you a self-motivated Associate Professor specializing in molecular therepy and development for inherited metabolic diseases?
Qualifications:
Let op: Dit blok dient alleen aangepast te worden in overleg met de betrokken recruitmentadviseur
Additional Information:
The University of Amsterdam is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Screening for integrity and an assessment may be part of the application process.
For further details or inquiries, please contact Prof Arthur Bergen or Prof Riekelt Houtkooper at emmacpm@amsterdamumc.nl.
This revised version includes the mission and goals of the ECPM, emphasizing its commitment to advancing personalized medicine for rare genetic disorders.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op XX. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe XXX.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij XX via XX.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij NAAM VACATUREHOUDER, FUNCTIE via TELEFOONNUMMER of EMAILADRES.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij NAAM, Recruitment adviseur, via TELEFOONNUMMER of EMAILADRES.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer