Inspirerend onderzoek in de huisartsenpraktijk helpt de geïndiceerde preventiezorg te verbeteren.
Ben je een gepromoveerd onderzoeker (gezondheidswetenschapper / epidemioloog / psycholoog / (huis)arts) met ervaring in het doen van implementatieonderzoek in de gezondheidszorg? Wij bieden jou een unieke kans om een volgende stap in jouw carrière te zetten.
Je komt te werken op de afdeling Huisartsgeneeskunde van het Amsterdam UMC, die is gevestigd op locatie AMC. De afdeling Huisartsgeneeskunde is één van de grootste afdelingen van Amsterdam UMC. Met ruim 300 medewerkers verzorgen we een groot stuk onderwijs in de studie Geneeskunde, leiden we elk jaar bijna 200 nieuwe huisartsen op, doen we wetenschappelijk onderzoek in de eerste lijn en werken we mee aan (zorg)projecten binnen en buiten de eerste lijn. In onze Universitaire Huisartsenpraktijk bieden we zorg aan patiënten en in ons Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde werken we samen met huisartsen aan vernieuwing en verbetering van de huisartsenzorg.
De afdeling Huisartsgeneeskunde staat voor inspirerend en vernieuwend onderwijs, integer onderzoek met maatschappelijke impact en innovatieve patiëntenzorg. De afdeling is continu gericht op verbinding met haar ‘regio’ en verbetering van de gezondheidszorg.
Op de afdeling Huisartsgeneeskunde is in het kader van de sectorplannen ruimte voor een getalenteerde postdoc/UD onderzoeker die complexe interventies in huisartszorg in de regio Amsterdam in alle fases wil helpen vormgeven en onderzoeken.
De functie betreft het ontwikkelen en evalueren van een integraal zorgprogramma rondom cardio-metabole aandoeningen in de regio Amsterdam voor patiënten. Je gaat onderzoeken hoe de organisatie van zorg voor deze patiënten verbeterd kan worden en hoe zorginnovaties gericht op zelfmonitoring en zelfmanagement (cardio-metabole) complicaties kunnen voorkómen. Daarbij zal er speciaal aandacht zijn voor doelmatigheid en toegankelijkheid voor kwetsbare groepen patiënten, zoals mensen met een migratie achtergrond, lage gezondheidsvaardigheden, of sociaaleconomische problemen.
Daarnaast krijg je ruimte om andere preventie-interventies in de eerste lijn te ontwikkelen en evalueren. Denk hierbij aan bestaande interventies zoals gecombineerde leefstijl interventie (GLI) of stoppen met roken bij de huisarts, maar ook aan nog te ontwikkelen interventies voor specifieke doelgroepen (bijv. lage gezondheidsvaardigheden of met hoog cardiovasculair risicoprofiel). Samenwerking met de eerstelijnszorggroepen, het sociaal domein en ook medisch specialisten om deelnemers of patiënten te signaleren en naar de juiste plek toe te geleiden voor geïndiceerde preventieve interventies zal een belangrijk onderdeel uitmaken van de projecten.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Marieke Blom, Assistent professor, via m.t.blom@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer