Versterk de positie van wetenschap in ons topklinisch ziekenhuis!
Ben je enthousiast om een solide basis voor financiering van Wetenschap en Innovatie neer te zetten? Dan is dit jouw kans! Meander Medisch Centrum zoekt een ambitieuze collega die externe financiering weet te verbinden aan onze wetenschappelijke ambities:
Treedt op als innovator in een omgeving waar wetenschap, beleid en innovatie in patiëntenzorg samenkomen
Veel ruimte voor eigen inbreng zowel met betrekking tot beleid als advisering bij praktische uitvoering
Nauwe samenwerking met diverse interne en externe stakeholders
Dankzij jouw inzet worden strategische onderzoeksprojecten financiëel mogelijk gemaakt, waarmee Meander Medisch Centrum zich onderscheidt als innovatief STZ-ziekenhuis en bijdraagt aan bestendige toekomst van patiëntenzorg!
Over de afdeling
De Meander Academie is hét kennis- en expertisecentrum binnen Meander Medisch Centrum op het gebied van opleiden en onderzoek. Met een team van ruim 20 bevlogen collega’s werken we dagelijks aan het verbeteren van patiëntenzorg door te investeren in kennis en mensen. We stimuleren wetenschappelijk onderzoek, maken relevante kennis toegankelijk, ondersteunen en organiseren scholing en faciliteren zorg- en medische opleidingen. Vanuit onze missie en visie geloven we dat patiëntenzorg van topkwaliteit begint bij een cultuur van continu leren en ontwikkelen. In ons ziekenhuis zijn opleiden en onderzoek daarom onlosmakelijk verbonden met de zorgpraktijk.
Wat ga je doen
Als adviseur Subsidies versterk jij de financiële slagkracht met betrekking tot Wetenschap en Innovatie in de patiëntenzorg. Je bent dé schakel tussen Meander's wetenschappelijke ambities en externe financieringsmogelijkheden, waaronder subsidies, commerciële partnerschappen, industriële samenwerkingen, fondsen en giften. Door jouw kennis van financieringsbronnen, verbindende houding én strategisch inzicht vergroot je de kwantiteit én kwaliteit van aanvragen. Je vertaalt onze onderzoeks- en innovatiebehoeften naar passende financieringsmogelijkheden. Door kennisdeling, training, procesoptimalisatie realiseer je succes- en kwaliteitsverbetering van de aanvragen.
Je treedt op als projectleider én adviseur; je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid voor financiering uit de tweede en derde geldstroom. Ook draag je bij aan de opzet van een regionaal onderzoeksfonds met kennisinstellingen en zorgpartners. Bovendien zet je je creativiteit in om de strategische kansen m.b.t. subsidies en andere vormen onderzoeksfinanciering te signaleren en lanceren.
Daarnaast adviseer je de afdeling Finance & Control en de onderzoekers over het bewaken van de verantwoording en het beheer van middelen, zodat er voldaan wordt aan regelgeving en voorwaarden. Bovendien werk je samen met diverse betrokkenen binnen Meander zoals onderzoekers en collega's van stafafdelingen, en met externe partners zoals (STZ) ziekenhuizen en natuurlijk met de subsidieverstrekkende instanties, fondsen en commerciële partijen.
Kortom: een veelzijdige functie waarin je een sleutelrol vervult in het realiseren van financieringsmogelijkeden voor Meander’s strategische ambities op het gebied van wetenschap en innovatie. Je versterkt hiermee de positie van Meander als topklinisch ziekenhuis.
Wij vragen
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met succesvolle financieringsaanvragen voor wetenschap en innovatie
- Daadkracht om strategische kansen te signaleren en te vertalen naar concrete initiatieven of samenwerkingen
- Inzicht in zorgprocessen, wetenschappelijk onderzoek en innovatieprojecten binnen de ziekenhuiscontext
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- Proactieve en verbindende houding: je weet mensen uit verschillende geledingen te enthousiasmeren, samenwerking te stimuleren en projecten vooruit te brengen.
- Ruim analytisch vermogen en goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels).
Wij bieden
- Een contract van 20 - 24 uur, initieel voor de duur van een jaar.
- Een salaris van €4.081,- tot maximaal €5.978,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Per februari en augustus 2026 vindt er conform CAO Ziekenhuizen een salarisverhoging van 2% plaats.
- Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en premiekorting op je verzekeringen.
- Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
- Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
- Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
- Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
