Ben je geïnteresseerd in onderwijs en op zoek naar een veelzijdige baan? Lever je graag een bijdrage aan de verbetering en vernieuwing van onderwijs?
Als stafadviseur onderwijs bij de Faculteit der Geneeskunde VU heb je een afwisselende rol. Binnen deze functie ben je met name werkzaam voor de bachelor geneeskunde met als rode draad het coördineren van diverse taken binnen de faculteit en het adviseren en ondersteunen van de opleidingsdirecteur en het management bij het implementeren van beleid en vernieuwingen binnen de opleiding.
Jij bent in het bezit van goede organisatorische kwaliteiten en met jouw procesmatige inzicht weet jij ook onder druk het overzicht te bewaren. Je bent proactief en gericht op een goede samenwerking met collega’s van verschillende niveaus binnen de organisatie.
Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en vanuit jouw adviserende rol ben jij een volwaardige gesprekspartner voor de (arts)docenten.
Ben jij enthousiast over de ontwikkeling van het medisch onderwijs en wil jij graag bijdragen aan de innovatie van onze opleidingen, dan ontmoeten wij jou graag!
De Faculteit der Geneeskunde VU Amsterdam is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde en de masteropleidingen Personalized Medicine, Oncology en Epidemiologie. Als stafadviseur maak je deel uit van het team Strategie & Beleid van Onderwijs (SBO), een enthousiast en hecht team bestaande uit ongeveer 25 stafadviseurs die experts zijn op verschillende gebieden waarmee je ervaringen, kennis en ook gezelligheid deelt. Het team is divers qua opleidingsachtergronden waardoor we veel van elkaar leren en elkaar goed aan kunnen vullen. SBO heeft als taak de opleidingen beleidsmatig te innoveren, adviseren en ondersteunen en binnen dit team leer je veel aspecten van de diverse opleidingen kennen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Miriam van Strien, Leidinggevende team Strategie & Beleid van Onderwijs, via m.vanstrien@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer