Afdelingshoofd Zorg

Ben jij die bevlogen en enthousiaste Afdelingshoofd Zorg? Versterk ons en reageer!

Bouw jij mee aan het Oss van morgen? Waarin je koers zet en ambities waarmaakt?

Oss groeit. Als gemeente én als plek waar mensen wonen, werken en leven. Met 1.000 collega’s zetten we ons elke dag in voor 100.000 inwoners. We kijken vooruit. En verder dan onze gemeentegrenzen. In Oss bouwen aan een plek waar mensen zich thuis voelen. Aan een groene, sterke en sociale gemeente. Dit vraagt om een duidelijke strategische koers voor complexe vraagstukken in de thema's zoals wonen, energie, economie en zorg.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar:

Afdelingshoofd Zorg (36 uur)
Durf jij groot te denken, gewoon te doen?

• Zet je je talenten graag in voor ‘Meedoen mogelijk maken’ en de dienstverlening aan de inwoners van Oss?
• Ben je een ervaren sparringpartner voor collegeleden, leidinggevenden en externe partners?
• Heb je coachende en verbindende vaardigheden en ben je in staat tot het motiveren en inspireren van medewerkers en teams in hun ontwikkeling en in de verandering?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de uitvoeringsportefeuille van Wmo/Jeugd, de toegang Zorg en Welzijn en de uitvoering van de centrumgemeentetaken WMO (inkoop en contractmanagement, toezicht en de regionale toegang Beschermd Wonen en maatschappelijke opvang van de gemeente Oss in het sociaal domein). Je acteert vanuit een heldere, eigentijdse visie met een initiërende, inspirerende en verbindende rol. Je houdt het belang van de gemeente als totaal voor ogen. En je weet samen met je collega’s de binnen- en buitenwereld met elkaar te verbinden. Je geeft hierbij integraal leiding aan de teamleiders van de teams Wmo/jeugd, Kwaliteit, Ondersteuning en Regioteams. Zij geven zelf direct en integraal leiding aan hun eigen teams. Voor hen treed je onder andere op als sparringpartner of klankbord.

Je bent gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teams en haar medewerkers. Je bent een inspirerende leidinggevende, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen om medewerkers het beste uit zichzelf te laten halen. Je innoveert en staat voor ontwikkelingen die worden ingezet binnen de afdeling: je beheert de financiële afdelingsbegroting, de toegekende budgetten, bewaakt de bezetting en stuurt op de afgesproken resultaten. Je bent (samen met de teamleiders) verantwoordelijk voor het signaleren van relevante trends en ontwikkelingen en het beleid op de verschillende vakgebieden binnen jouw afdeling, inclusief de implementatie en monitoring.

Samen met de andere afdelingshoofden en de beleidsmanagers van het domein werk je aan het verder professionaliseren en verbeteren van de gezamenlijke dienstverlening. “Meedoen mogelijk maken” is onze missie. We richten ons onder andere op het versterken van de sociale basis, op integraal en gebiedsgericht werken in teams met veel mandaat. Als afdelingshoofd maak je onderdeel uit van het MT Sociaal Domein, geef je samen met je collega van de afdeling Werk en Inkomensondersteuning leiding aan het uitvoeringsoverleg, en vorm je met je teamleiders het MT Zorg. De afdeling Zorg valt onder het Sociaal Domein en jouw direct leidinggevende is de directeur Sociaal Domein.

En verder
Binnen de afdeling Zorg werken 91 medewerkers onder leiding van drie teamleiders, waarbij het afdelingshoofd verantwoordelijk is voor de aansturing van de teamleiders. Met jouw komst zetten we een belangrijke stap in de verdere professionalisering van deze afdeling. We hebben plannen om de uitvoering anders te organiseren, zodat de sociale gebiedsteams nog effectiever worden. Als afdelingshoofd Zorg speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze verandering.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.

We denken doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek (schaal 13). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 12. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je inzetten zoals jij zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of het te laten uitbetalen.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt, krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een nettovergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met direct en indirect leidinggeven, evenals veranderkunde in complexe en politiek gevoelige omgevingen.
• Overtuigingskracht, een heldere visie en relativeringsvermogen.
• Koersvastheid en duidelijke, transparante communicatie.
• Vermogen om interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar richting en kansen voor de organisatie.

“Als Afdelingshoofd Zorg werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en samenleving. Je hebt invloed op de koers van Oss en werkt samen met bevlogen collega’s aan een toekomstbestendige gemeente.” - Hilde Reints, gemeentesecretaris bij de gemeente Oss

Breng jij met jouw ervaring Oss vooruit? 
Durf jij groot te denken, gewoon te doen? Dan zijn we misschien wel een goede match!  Heb je vragen of wil je eerst kennismaken? Stuur dan een e-mail naar solliciteren@oss.nl

En wil je meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en bouw mee aan onze toekomst.
Richt je brief en cv aan Simon Franssen, Concerndirecteur.

Goed om te weten: zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.

Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.