Raad van bestuur en voorzitter en lid raad van toezicht - Prinsenstichting (via Chasse Executive Search)

Voor Prinsenstichting zoekt Chasse Executive Search een nieuwe raad van bestuur (twee leden) en een voorzitter en lid van de raad van toezicht.

Context
Prinsenstichting maakt momenteel onderdeel uit van Zorggroep De Opbouw, een landelijke zorgorganisatie waarvan ook Silverein en Zideris deel uitmaken. Vanuit de koers Zorg Nabij, waarbij het doel is om nóg betere zorg en ondersteuning aan cliënten te bieden, is (met positieve adviezen van alle betrokken medezeggenschapsorganen) besloten toe te werken naar een nieuwe situatie waarin deze organisaties per 1 januari 2027 als zelfstandige stichtingen verdergaan. Dit betekent dat er voor iedere organisatie, en zo ook Prinsenstichting, per 1 januari 2027 zowel een raad van bestuur als een raad van toezicht wordt benoemd.

Raad van bestuur (2 leden)
De raad van bestuur bestaat uit twee gelijkwaardige bestuurders, met een lichte voorzittersrol voor één van beiden. Samen geven zij leiding aan de verdere ontwikkeling van Prinsenstichting in een complexe transitiefase.

Raad van toezicht (voorzitter en lid)
De nieuwe raad van toezicht wordt opgebouwd richting vijf leden en start met minimaal drie leden per 2027. De raad houdt toezicht op strategie, kwaliteit en organisatieontwikkeling in een periode van verzelfstandiging.

Opgave
De opgave voor zowel de raad van bestuur als de raad van toezicht ligt in het begeleiden en realiseren van de verdere verzelfstandiging van Prinsenstichting . Dit vraagt om het versterken van toekomstbestendige, mensgerichte en goed georganiseerde zorg, terwijl tegelijkertijd de continuïteit en kwaliteit van zorg voor cliënten geborgd blijven. De raad van bestuur staat daarbij voor de uitdaging om strategische koers, organisatieontwikkeling en cultuurverandering integraal te verbinden en de organisatie wendbaar en stevig te positioneren in een complex zorglandschap. De raad van toezicht heeft in deze fase een rol als onafhankelijk toezichthouder én sparringpartner, met nadruk op goed bestuur, het bewaken van kwaliteit en continuïteit, en het ondersteunen van de transitie naar een nieuwe governance-structuur, waarin samenwerking, medezeggenschap en het cliëntenperspectief nadrukkelijk worden meegenomen.

Complementariteit team
Binnen een complementair team zijn niet alleen de inhoudelijke competenties en expertise aanwezig, maar vullen ook de persoonlijkheden elkaar aan. Zowel in de gesprekken met Chasse als in de gesprekken met Prinsenstichting zal hier uitgebreid aandacht aan worden besteed.

De procedure: sluitingsdata: vrijdag 14 augustus (RvB) en vrijdag 18 september 2026 (RvT)
Sluitingsdata voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 14 augustus (RvB) vrijdag 18 september 2026  (RvT) via info@chassesearch.nl. Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing.  Meer informatie over het privacy statement is hier terug te lezen.