Teammanager Spoedpost Utrecht stad

De functie

Als Teammanager werk je samen met de coördinatoren (HR, kwaliteit en planning) en het management team om het primaire proces van de Spoedpost Utrecht stad te optimaliseren. Het team waar je leiding aan geeft, bestaat uit zo’n 20 fte, triagisten en omlopers.

Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat de primaire werkprocessen goed verlopen en dat de patiëntenzorg van hoge kwaliteit is. Het ontwikkelen van het team, het coachen en motiveren van medewerkers, het voeren van jaargesprekken, het zorgen voor een optimale personele formatie en het leiden van projecten op tactisch niveau. Ook stuur je op bewustwording rondom vitaliteit en leefstijl. Daarnaast wordt van je gevraagd om het strategisch beleid van de huisartsenspoedpost te kunnen vertalen naar het tactische en primaire proces. Er wordt belang gehecht aan zichtbaarheid op de werkvloer, gedeeltelijke aanwezigheid tijdens de avond-, nacht- en weekenddiensten is dan ook onderdeel van de werkweek.

De uitdaging

Om succesvol te zijn in deze rol, is het essentieel dat je enthousiast bent en sterke communicatieve vaardigheden bezit om het team mee te krijgen in de huidige ontwikkelingen. SUS is op zoek naar een Teammanager die aansluit bij de belevingswereld van de medewerkers en daarbij in staat is om de gekozen koers in gezamenlijkheid uit te voeren. Kortom mensgericht én doelgericht leidinggeven is belangrijk. Daarnaast biedt deze functie de mogelijkheid om jouw zakelijk inzicht en organisatorisch vermogen in te zetten en verder te ontwikkelen. Je daagt het team uit door hen meer verantwoordelijkheid te geven.

Het profiel

• Opleiding en ervaring: je bent HBO opgeleid en hebt leidinggevende ervaring;
• Communicatieve vaardigheden: effectief communiceren met verschillende mensen en teams op verschillende niveaus is voor jou heel gewoon; 
• Leiderschap: je hebt ervaring opgedaan met het leiden van teams en bent in staat om op een mensgerichte manier leiding te geven. Je weet hoe je medewerkers kunt motiveren, stimuleren en begeleiden. Je staat dichtbij het team en bent laagdrempelig benaderbaar maar stelt kaders als het nodig is;
• Organisatorisch vermogen: het vermogen om goed om te gaan met hectische situaties en structuur aan te brengen in een dynamische zorgomgeving is essentieel. Je moet in staat zijn om snel te schakelen tussen geplande en ongeplande werkzaamheden en prioriteiten te stellen;
• Probleemoplossend vermogen: het vermogen om verbetermogelijkheden te signaleren en plannen te ontwikkelen om deze aan te pakken is belangrijk. Je laat niet na om adequaat en snel beslissingen te nemen;
• Financieel inzicht: kennis van financiële processen en het vermogen om bedrijfsmatig te denken en te sturen op basis van cijfers en informatie is een pluspunt;
• Strategisch denken: het vermogen om een bijdrage te leveren om het strategisch beleid van de huisartsenspoedpost te vertalen naar tactisch en operationeel beleid is een pré;
• Resultaatgericht: je moet oog hebben voor het behalen van resultaten en in staat zijn om te sturen op bewustwording rondom vitaliteit en leefstijl.

Aanbod

• Een positief werkklimaat en fijne collega’s.
• Je bent onderdeel van MT SUS.
• Salaris CAO huisartsenzorg, ingeschaald in schaal 9 naar kennis en ervaring.   
• Je kan bijdragen aan verbetering van zorg en maatschappelijk van betekenis zijn.
• Projecten van A naar B krijgen geeft energie. 
• Wisselende werktijden geven relatieve vrijheid én dynamiek aan jouw week.
• Je draagt bij aan ontwikkelingen in de spoedzorg en multidisciplinaire zorg.
• Persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkelingsproces door interne en externe ondersteuning én opleidingsmogelijkheden.

De organisatie

In deze functie werk je als Teammanager bij het organisatieonderdeel Spoedpost Utrecht stad (SUS). We zetten ons in om de slagkracht van huisartsen op de spoedpost te versterken. De Spoedzorg Utrecht stad is gevestigd in het Diakonessenhuis, het stadsziekenhuis van Utrecht. De Spoedpost Utrecht stad vormt samen met Sterkzorg de Huisartsen Utrecht Stad (HUS) Holding. Als teammanager zul je deel uitmaken van het MT van Spoedpost Utrecht stad, samen met de medisch én algemeen directeur. De spoedzorg is een belangrijk onderdeel van de acute zorg in de stad Utrecht en de regio. 

Kortom een hele veelzijdige rol bij een groeiende professionele zorgorganisatie, waarin dynamiek en actie nooit ver weg is. 

Reageren 

SUS  laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, telefoon contactinformatie . Je reactie ontvangen wij graag via de button ‘solliciteren’.