Voorzitter en lid raad van toezicht

De Raphaëlstichting is op zoek naar een ervaren en betrokken voorzitter van de raad van toezicht, die vanuit verbinding, onafhankelijkheid en bestuurlijke ervaring richting geeft aan het functioneren van de raad. Jij hebt ruime bestuurlijke ervaring en toezichthoudende competenties en je voelt je verbonden met de antroposofische waarden van de Raphaëlstichting. 

Daarnaast zijn we ook opzoek naar een betrokken lid van de raad van toezicht met brede deskundigheid op het gebied van bedrijfsvoering en financiën. Jij bent deskundig op het gebied van bedrijfsvoering en financiën, heb je oog voor de balans tussen kwaliteit van zorg en financieel resultaat en ben je in staat om vanuit overzicht en zorgvuldigheid toezicht te houden op complexe vraagstukken.

Spreekt een van deze functies je aan dan zijn wij op zoek naar jou!

De Raphaëlstichting

De Raphaëlstichting biedt vanuit antroposofische inspiratie zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en is daarnaast actief in de psychiatrie. Met zo'n 1.300 medewerkers bieden wij zorg aan circa 1.200 cliënten op diverse locaties in Noord-Holland. Gelijkwaardigheid, ontwikkeling en verbinding vormen onze kernwaarden.

Wat ga je doen als voorzitter?

Als voorzitter geef je op verbindende en gezaghebbende wijze leiding aan het functioneren van de raad van toezicht. Je bewaakt de kwaliteit van het toezicht en de onderlinge samenwerking en bent een onafhankelijke én steunende gesprekspartner voor de raad van bestuur. Daarbij heb je oog voor een goede balans tussen vertrouwen en tegenspraak.

Wat ga je doen als lid?

Als lid van de raad van toezicht houd je toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken binnen de Raphaëlstichting. Je vervult daarnaast een klankbordfunctie voor de raad van bestuur. Vanuit jouw deskundigheid op het gebied van bedrijfsvoering en financiën draag je bij aan het toezicht op de financiële continuïteit en de beheersing van bedrijfsrisico's. Daarbij heb je oog voor de balans tussen kwaliteit van zorg en financieel resultaat. Je neemt zitting in de auditcommissie Financiën.

In het volledige wervingsprofiel lees je meer over de Raphaëlstichting, de raad van toezicht en de functie:

www.raphaelstichting.nl/documenten/wervingsprofiel-voorzitter-raad-van-toezicht

https://www.raphaelstichting.nl/documenten/wervingsprofiel-lid-raad-van-toezicht

Dit breng je mee als voorzitter!

Wij zoeken een voorzitter die:

• bij voorkeur ervaring heeft als voorzitter van een raad van toezicht of raad van commissarissen, dan wel op andere wijze beschikt over ruime bestuurlijke ervaring, leiderschapskwaliteiten en toezichthoudende competenties;
• aantoonbare affiniteit heeft met de antroposofische waarden van de Raphaëlstichting;
• ervaring heeft in een maatschappelijke sector, bij voorkeur in de zorg, en kennis heeft van of affiniteit met de langdurige zorg;
• kennis heeft van strategische HR-vraagstukken en ervaring met opvolgings- en benoemingsvraagstukken op bestuurlijk niveau;
• mens- en teamgericht is, verbinding stimuleert en bijdraagt aan een open en constructieve samenwerking binnen de raad van toezicht en met de raad van bestuur.

Dit breng je mee als Lid!

Wij zoeken een toezichthouder die:

• ruime kennis en ervaring heeft op het gebied van bedrijfsvoering en financiën en complexe financiële en bedrijfsmatige vraagstukken op strategisch niveau kan doorgronden;
• oog heeft voor de balans tussen kwaliteit van zorg en financieel resultaat en de financiële gevolgen van strategische keuzes kan beoordelen;
• ervaring heeft met financiële sturing en risicomanagement en inzicht heeft in de samenhang tussen strategie, bedrijfsvoering en financiële continuïteit;
• zorgvuldig, gestructureerd en procesgericht werkt en vanuit rust en overzicht opereert;
• kennis van en/of ervaring met vastgoedvraagstukken heeft;
• respect en belangstelling heeft voor de antroposofie en de kernwaarden van de Raphaëlstichting.

Wij bieden jou

Een toezichthoudende functie met maatschappelijke betekenis en diepgang binnen een antroposofisch geïnspireerde zorgorganisatie in Noord-Holland.

De benoeming geldt voor vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming. De honorering wordt jaarlijks, rekening houdend met de ontwikkeling van het voor de Raphaëlstichting geldende bezoldigingsmaximum, opnieuw vastgesteld binnen de kaders van de Wet normering topinkomens.

Dit is handig om te weten

Heb je vragen? Neem dan contact via bestuurssecretariaat@raphaelstichting.nl.

• Reageren kan tot en met vrijdag 30 oktober 2026.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 november 2026 tussen 9.00 en 20.30 uur. Een eventuele tweede ronde staat gepland op dinsdag 17 november 2026 tussen 13.00 en 18.00 uur. We vragen je hiermee rekening te houden.
• Een VOG-aanvraag en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.