Manager Zorg Taxandria-Vlasgaard

Ben jij een ervaren, betrokken manager met hart voor liefdevolle specialistische (ouderen)zorg? 

Samen het verschil maken, dat is waar medewerkers van Valkenhof iedere dag samen voor gaan. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen en weet jij wat nodig is om dit samen met ons te bereiken? Dan ben jij misschien wel degene die binnenkort fulltime je mouwen opstroopt in de functie van Manager Zorg (MT functie). 

Wil jij onderdeel zijn van een organisatieverandering binnen een inventieve organisatie en ben jij die toegankelijke, mensgerichte en energieke persoonlijkheid die onze medewerkers mee kan nemen in ons Valkenhofverhaal? Lees dan verder!

Oud worden én jezelf blijven. Te vaak zien wij dat angsten bepalen wat mensen moeten, kunnen en mogen op hun oude dag. Dat willen wij niet laten gebeuren en daarom verleggen we de focus naar wat wél kan, in plaats van wat niet (meer) lukt. Onze medewerkers ondersteunen mensen hierbij en doen dit 'keigoed en met liefde'. Deze andere focus vraagt echter dat wij onze werkwijzen anders in gaan richten. Een belangrijke organisatieverandering waar we mee gestart zijn en die we de komende jaren verder gestalte willen geven. En daar hebben we jouw hulp bij nodig!

Waar kom je te werken?

Bij Valkenhof kijken we anders naar hoe je goede zorg voor ouderen organiseert. Bij Valkenhof willen we ouderen ondersteunen bij het invullen van hun dag. Thuis, maar als dan niet meer kan op een locatie van Valkenhof, Om dat te realiseren veranderen we onze werkwijze. We ontwikkelen leefgroepen waar ouderen leven en leefgroep ondersteuners ze hepen bij hun dag. En als er zorg nodig is, dan komen onze medewerkers van het zorgteam langs. 

Op de locaties Taxandria en Vlasgaard wonen in totaal ruim 165 bewoners met psychogeriatrische aandoeningen. Een deel van hen woont sinds 1 mei dit jaar in leefgroepen. Een uitdagende verandering! Aan jou de vraag om de medewerkers, cliënten en naasten in deze verandering te begeleiden. Zodat medewerkers ervaren dat zij het beste uit zichtzelf kunnen halen én cliënten zichzelf mogen zijn. Ook als het ingewikkeld wordt. 

Waar stroop jij de mouwen voor op?

Als zelfstandige en resultaatgerichte Manager Zorg ben jij dé drijvende kracht achter hoogwaardige ondersteuning en zorg voor onze bewoners. Jij bent niet zomaar een manager – jij bent iemand die kan vernieuwen en dat altijd doet in verbinding én samenspraak met medewerkers. Samen bouwen jullie aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid die inspireert, motiveert en het beste uit mensen haalt. Met jouw coachende stijl geef je medewerkers het vertrouwen en de ruimte om eigenaarschap te nemen en samen te groeien. Samen met drie betrokken teamleiders zorg je ervoor dat alle 270 (zorg)medewerkers de aandacht krijgen die ze verdienen.

Jij bent het gezicht van de zorg, zowel binnen als buiten de organisatie. Je laat zien dat je deze rol met hart en ziel vervult. Wanneer de transitie van de eerste vier afdelingen naar leefgroepen succesvol is afgerond, ga jij vol energie verder met de volgende stap: de transformatie van de overige afdelingen op locatie Taxandria/de Vlasgaard. En dat alles binnen de financiële kaders, met oog voor kwaliteit en menselijkheid.

Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Je initieert vernieuwende projecten, bewaakt de kwaliteit op individueel niveau en bouwt aan sterke netwerken. Jij maakt het verschil – elke dag opnieuw.

Wat vragen wij van jou?

Manager Zorg bij Valkenhof is een mooie maar stevige functie. Tegelijkertijd is het een functie die je ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de toekomst van Valkenhof.

• Je weet hoe je medewerkers kunt motiveren en aan je kunt binden; je bent sociaal vaardig, mensgericht en prettig in de omgang.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in de zorg en de zorgprocessen, zowel inhoudelijk als beleidsmatig.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht.
• Je hebt het vermogen om zakelijk inzicht te verbinden met de inhoudelijke kwaliteit van de zorgverlening.
• Je bent de ambassadeur voor Valkenhof in regionale netwerken.
• Je adviseert de Raad van Bestuur m.b.t. ontwikkelingen binnen je aandachtsgebied.

Samen met je collega managers zorg je in een wisselend rooster voor een 24 uurs bereikbaarheidsdienst. 

Wat hebben wij jou te bieden?

Behoorlijk wat! Naast prima arbeidsvoorwaarden kom je bij Valkenhof terecht in een professionele, informele en ambitieuze organisatie. Hier heerst een gezellige Brabantse werksfeer waarin de lijntjes kort zijn. En buiten dat:

• bieden we jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• als Zorgmanager schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 65 (€ 5.038,32 - € 7.018,30 per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week);
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• kun je gebruikmaken van de FiscFree-regeling. Daarmee schaf je producten aan met belastingvoordeel – denk bijvoorbeeld aan een nieuwe fiets, maar ook andere leuke of nuttige zaken. Zo haal je meer uit je arbeidsvoorwaarden; 
• krijg je leuke, sociale en professionele collega’s die bereid zijn een stapje extra voor je te zetten en die samen met jou aan de toekomst van Valkenhof werken;
• krijg je niet alleen 8% vakantiegeld maar ook nog een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• krijg je een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je in aanraking komt met verschillende disciplines binnen en buiten Valkenhof;
• behoud je de regie over je eigen ontwikkeling via onder andere onze trainingen in de Valkademie: de inspirerende digitale leeromgeving waarin je alles kunt vinden om jezelf als professional te ontwikkelen.

Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (NL) / Formulier voor goed gedrag en zeden (BE) nodig. Deze wordt vergoed door Valkenhof.

Ben je enthousiast geworden?

Ben jij klaar om impact te maken in een organisatie waar jouw leiderschap écht het verschil maakt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan de zorg van morgen. We ontvangen je sollicitatie met een motivatiebrief en een CV graag uiterlijk 12 november 2025 via de sollicitatiebutton.

De selectieprocedure bestaat uit gesprekken met een selectiecommissie en een adviescommissie. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. De gesprekken staan gepland op dinsdag 18 november 2025. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Petra de Regt, Raad van Bestuur. Voor vragen over de procedure kun je contact op nemen met Ellen Wolf, Kwartiermaker HRM . Beiden zijn bereikbaar via contactinformatie .